【電通女性社員自殺】 防止法施行２年、過労死減らず – 産経ニュース #最新ニュース
スポンサーサイト
【電通女性社員自殺】 防止法施行２年、過労死減らず – 産経ニュース
産経ニュース |
【電通女性社員自殺】 防止法施行２年、過労死減らず
産経ニュース 過労自殺（未遂も含む）での労災認定は、平成２７年度だけで９３件に上る。仕事による脳・心臓疾患の死亡（過労死）の労災認定は同年度で９６件。「過労死のない社会をつくりたい」という遺族の願いから生まれた過労死等防止対策推進法が２６年に施行されたが、過労死は後を … 「電通」に立ち入り調査 女性社員過労死問題で 電通社員過労自殺 労働局が本社を抜き打ち調査 繰り返される電通の激務・過労死事件～なぜ「過重労働」はなくならないのか？ |
「残業１００時間で過労死は情けない」のか？ 電通女性社員自殺めぐり武蔵野大教授の投稿が炎上 大学は処分へ – 産経ニュース
|
「残業１００時間で過労死は情けない」のか？ 電通女性社員自殺めぐり武蔵野大教授の投稿が炎上 大学は処分へ
産経ニュース 残業時間が１００時間を超えたくらいで、過労死するのは情けない」とするコメントをニュースサイト「ニューズピックス」に武蔵野大学の長谷川秀夫教授が投稿したところ、「現場が分かっていない」「あまりにひどい考え」などと批判する声がネットであふれ返る事態となっている。 電通過労自殺:「情けない」発言教授の武蔵野大が謝罪文 「残業１００時間で過労死は情けない」 教授の処分検討 過労死めぐる教授の投稿で武蔵野大学が謝罪 |
電通過労死事件と資生堂CMに見る女子力ハラスメント 「キラキラ女子」の先に待つのは「ボロボロ女子」 – messy
messy |
電通過労死事件と資生堂CMに見る女子力ハラスメント 「キラキラ女子」の先に待つのは「ボロボロ女子」
messy 今週は「女子力」というものについて考えさせられるできごとがいくつかありました。 まず、電通の女性新入社員の過労死事件です。亡くなった高橋まつりさんのツイッターを見ると、最長で月130時間にも渡る以上な長時間労働に加え、男性上司からのセクハラ、パワハラを受けてい … |